De fleste organisasjoner hevder at de ansatte er deres viktigste ressurs. Langt fra alle gjør det som skal til for å leve opp til festtalene.
Enkelte organisasjoner opptrer overraskende inkompetent når de skal få de ansatte til å oppleve seg selv som ressurser og viktige bidragsytere i jobbhverdagen sin, hevder professor Anders Dysvik ved Handelshøyskolen BI.
I seminarserien «Lederens verktøykasse» vil Dysvik gå gjennom de vanligste kildene til at denne formen for inkompetanse oppstår. Sjekk hvordan du og din organisasjon ligger an.
Anders Dysvik gir samtidig praktiske råd til ledere som ønsker å bygge en kultur der medarbeiderne får muligheten til å jobbe for å bli den beste utgaven av seg selv. Han vil demonstrere at forskning på effekter av ledelse kan omsettes i bedre ledelse. Les mer om temaet her.
Registrering og enkel frokost kl.08.00-08.30
Seminaret er gratis for medlemmer i NiT og BI Alumni (husk å krysse av ved påmelding).
Politikere og ansatte i offentlig sektor vil få medlemspris ved deltagelse på våre møter