Fortell hva som skjer

I unntakstilstanden som vi opplever nå, er det lederens ansvar å sørge for at medarbeidere er skikkelig oppdatert om hva som foregår i organisasjonen.

Det er mange som jobber hjemmefra nå. Vi har for det meste digital kontakt med hverandre. Den daglige fysiske kontakten kolleger imellom er satt på vent. En konsekvens av dette, er at vi ikke har den normale, daglige flyten av informasjon om tingenes tilstand på jobb. Vi kan fundere på hvordan det går med det ene og det andre prosjektet. Er ting på skinner, eller har det skjedd noen avsporinger? Blir det noe av nyansettelser? Har vi fått de nødvendige avklaringene for å gå videre med prosjektet? Hvordan går det med dem som ble syke? Vi kan også lure på om det snart blir mulig å dra tilbake på jobb. Er det noen som har vurdert om vi kan være på kontoret i små puljer, med trygg avstand til hverandre? Det går rykter om at noen er på jobb innimellom. Hva må til for å få lov til å ha et par kontordager i uken?

Les hele artikkelen her